PRODUTIVIDADE TÓXICA

CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS NA SAÚDE DO TRABALHADOR

Resumo

A preocupação com a manutenção da saúde do trabalhador, garantia prevista na Constituição Federal do Brasil de 1988, ressalta discussões sobre o trabalho moderno, principalmente sobre as questões que se intensificaram com o crescimento do home office, adotado em larga escala durante a pandemia COVID-19. Uma dessas preocupações é a respeito da produtividade tóxica. Nesse caso, o trabalhador se sente obrigado a trabalhar mais, exaustivamente, esquecendo-se dos demais setores da sua vida, em detrimento de sua saúde mental. Uma das dificuldades é o sentimento de culpa desenvolvido pelo trabalhador por não estar trabalhando, ou seja, por usufruir de seu direito à desconexão. A produtividade tóxica se tornou mais expressiva durante a pandemia de COVID-19, isto porque a necessidade de adequar os postos de trabalho ao regime remoto, a fim de atender às medidas sanitárias, obrigou milhares de pessoas a trabalhar dentro de suas casas e, após o término da pandemia, muitas permaneceram em regime de home office, cuja modalidade laboral, embora possa ostentar alguns benefícios, também pode dificultar a desconexão do trabalho e a separação da vida profissional e pessoal do trabalhador. O objetivo do presente artigo é analisar o conceito de produtividade tóxica e suas consequências à saúde do trabalhador, relacionando as suas causas com os elementos inerentes ao contexto pandêmico, bem como estimular discussões sobre estabelecer o equilíbrio labor-ambiental nesse contexto. Como método de procedimento, adota-se o levantamento por meio da pesquisa bibliográfica em materiais publicados (por exemplo, livros, artigos científicos, monografias, dissertações, teses, reportagens, notícias disponibilizadas em sítios eletrônicos, entre outros), e, como método de abordagem, adota-se o dedutivo, buscando, a partir da compreensão das características da  produtividade tóxica, suas causas e consequências, aliadas às transformações decorrentes do contexto pandêmico, identificar como a pandemia COVID-19 pode ter contribuído para a intensificação desse comportamento e para o comprometimento da saúde, principalmente mental, do trabalhador.