IA – INTELIGÊNCIA ARTIFICAL E TRABALHO

PROTEÇÃO E SEGURANÇA JURÍDICA AOS DIREITOS HUMANOS AO TRABALHO

Resumo

As Inteligência Artificiais ou IAs, são tecnologias amplamente utilizadas em diversos setores da economia, como o mercado de trabalho, em ascensão graças a Startups que possibilitaram seu amplo acesso pelo grande público. As IAs possibilitam uma maior eficiência, redução de tempo e de gastos em atividades pessoais e profissionais. Embora a utilização das mesmas possa trazer muitos benefícios, é de vital importância garantir que os direitos humanos sejam protegidos, para que os avanços tecnológicos não resultem em perdas massivas de empregos e a piora significativa da qualidade de vida de milhões de pessoas. Elas carregam consigo o potencial de maximizar a eficiência do trabalho, ao mesmo tempo que reduzem o tempo necessário e diminuem os custos de produção, além disso, novos softwares e sistemas surgem diariamente, em um constante processo de evolução que as tornam capazes de desempenhar novas funções cada vez mais complexas. Presente em diversos setores, como a indústria, a saúde, a educação, a segurança, entre outros, sua utilização tende a se expandir cada vez mais. Entretanto, toda essa evolução também pode resultar na substituição de milhares ou milhões de trabalhadores humanos, bem como uma redução massiva no valor de salários e da qualidade de vida destas mesmas pessoas. Portanto, é fundamental garantir que os direitos humanos ao trabalho sejam protegidos, para que as IAs não concorram com as pessoas, mas sim as auxiliem em seus objetivos. Para estabelecer um equilíbrio adequado entre eficiência e justiça.  Desta forma tem-se como objetivo debater a importância de garantir os direitos humanos ao trabalho. Além disso busca-se identificar as melhores práticas para garantir que a IAs sejam utilizadas de maneira ética e justa, de forma a auxiliar os trabalhadores no desempenho de suas funções e não de substituí-los. Para este estudo, foram adotadas pesquisas bibliográficas e documentais, bem como fontes oficiais na internet, a fim de realizar uma revisão sistemática da literatura existente sobre o impacto das Inteligências Artificiais nos direitos humanos relacionados ao trabalho. Além disso, foram realizadas análises e reflexões críticas sobre os desafios e oportunidades associados ao uso da IA no mercado de trabalho. Há ainda a possibilidade de realizar uma pesquisa de campo, com a submissão do projeto à Plataforma Brasil/CEP Institucional. Deste modo, as Inteligências Artificiais podem trazer diversos benefícios para o mercado de trabalho, como aumento da produtividade em menos tempo, economia de recursos, automatização de tarefas repetitivas, entre outros. No entanto, também pode levar à perda de empregos e à redução da remuneração justa. É importante garantir que as políticas de uso de IAs incluam medidas para proteger empregos e salários, de forma a reduzir os impactos negativos que elas possam trazer a vida das pessoas. Além disso, os trabalhadores devem ser treinados para usar as IAs como ferramentas que facilitam seu trabalho, em vez de tecnologias que vão substituí-los. Ao fazer isso, pode-se garantir que a IA seja usada para melhorar a vida das pessoas, ao invés de prejudicá-las.